Zo gaan onze Katvangers bij jou aan de slag.
Bekijk hier hoe een Social Return
traject met ons eruit ziet!
1
Je wilt iets doen,
maar waar begin je?
Je wilt meedoen aan een tender met een Social Return-verplichting of je wilt social impact maken, maar hebt geen idee hoe je dat moet regelen. Dan is het tijd om Katvanger te bellen. Wij weten precies wat werkt en hoe het geregeld wordt.
2
SROI op maat
Samen kijken we waar jij hulp kunt gebruiken en waar er nu werk blijft liggen. We onderzoeken waar we onze talenten slim kunnen inzetten en bouwen daar een maatwerk Social Return-oplossing (SROI) omheen.
En sta je aan het begin van een aanbesteding? Dan helpen we je ook met het schrijven van de perfecte sociale paragraaf. Jij krijgt het werk gedaan, wij zorgen dat het telt.
#geefonsgewoondeschuld
3
We komen bij jou knallen
Akkoord? Dan komen we met een bus vol gemotiveerde Katvangers. Altijd onder begeleiding van een ervaren leermeester die het werk aanstuurt, plus een coach voor de nodige ondersteuning.
Ze gaan bij jou aan de slag, maar blijven bij ons op de loonlijst. In een veilige omgeving kunnen ze wennen, leren én leveren. We blijven zo lang als jij wilt: voor een jaar, een paar weken of een specifieke klus. Hoe langer we blijven, hoe meer impact we samen maken.
4
Jij houdt de parel
gewoon zelf
Er zit er altijd wel één (of meer) in de bus die je liever niet laat gaan. Geen probleem — neem ’m over. Je krijgt er een gemotiveerde werknemer bij die het werk al kent, zich heeft bewezen en klaar is voor een duurzame baan. Geen wervingstraject, geen gedoe.
Zo lossen wij die arbeidskrapte wél op.
5
SROI afgevinkt?
Dat mag gezien worden
Wij zijn PSO30+ gecertificeerd. Alles wat wij voor je uitvoeren telt volledig mee als sociaal inkopen. Wij zorgen voor een strak verslag, heldere cijfers en scherpe content – voor intern én extern gebruik. Inclusief impactrapportage, zodat ook je opdrachtgever of directie ziet: deze opdracht is niet alleen uitgevoerd, maar ook maatschappelijk raak.
6
Wie zitten er
in de werkbus?
Dit kunnen schilders zijn, putjesscheppers, productiemedewerkers, huismeesters, facilitair medewerkers — en alle andere beroepen waar een bus vol sterke werkhanden voor nodig is. Mensen met een gebruiksaanwijzing, maar vooral met motivatie. En missen ze nog wat skills? Geen paniek. Onze leermeesters brengen ze het vak bij én weten precies hoe je met ze werkt.
Klinkt dit
als een plan?
Zullen we het gelijk regelen?